Si te despidieron injustamente, sufriste acoso laboral o te hicieron firmar documentos sin explicación, no estás solo.
Nuestro equipo legal está aquí para escucharte, orientarte y ayudarte a proteger tus derechos — sin compromiso y sin costo inicial.
Cada semana, trabajadores en Riverside y todo el sur de California nos comparten historias difíciles vividas en sus empleos: desde acoso sexual y toques no deseados, hasta comentarios ofensivos, mensajes inapropiados o represalias por hablar.
En Abogados del Trabajador, estamos listos para escucharte, explicarte tus derechos laborales y ayudarte a tomar acción — todo sin costo inicial.
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¿Te lesionaste en el trabajo? Así luchamos por nuestros clientes
Te explicamos qué derechos tienes y cómo funciona el proceso legal.
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Compensación justa. Trato humano. Defensa agresiva frente al seguro.
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¿Trabajas duro y aún así te tratan injustamente? No estás sola.
Marcelo y Abel comparten por qué decidieron defender a personas como tú.
Trabajadores en California ya recibieron ayuda legal de nuestro equipo
de experiencia combinada entre nuestros abogados
Consulta gratuita. Se habla español.
Cuéntanos lo que viviste en tu trabajo en Riverside, San Bernardino, Los Ángeles o cualquier parte de California.
Revisamos tu situación de forma confidencial y sin costo.
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Por qué nos recomiendan nuestros clientes
"...Grasias de verdad"
"Personas profesionales Grasias de verdad Sr César farias su profesionalismos para explicar los pasos a seguir permiten que el proceso sea mas rápido y eficiente dios los bendiga Grasias"
- Jaime Escobar
"Atención profesional y humana"
"Hola buen día, él día de hoy estoy agradecida con el equipo por que desde el día 1 hasta el día de hoy han estado muy al pendiente de mi caso principalmente con Edith que cada duda o pendiente que he tenido me ha atendido; nunca había tenido una experiencia con abogados y créanme que los recomiendo al 100% son muy responsables, pacientes y respetuosos. Tuve el gusto de conversar con el abogado Abel Fernández una persona totalmente profesionista Y hoy en día me doy cuenta que fue la mejor desicion que tomé en coincidir con este gran equipo."
- Diana Suarez
"Tranquilidad, confianza y resultados"
"Tenía una abogado anterior y el servicio era pésimo, decidí cambiar mi abogado y encontré esta oficina y ha sido un experiencia única, agradecidos con ellos especialmente a Sandra Salgado, su trabajo profesional, efeciencia, su atención, su compromiso, el empeño y dedicación que le ha puesto a mi caso ha sido increíble, recomiendo altamente esta oficina y si pueden y tienen la suerte de que trabajen con Sandra estarán encantados, te da una tranquilidad y confianza de que estas en buenas manos, muchas gracias Sandra."
- Deivin Rios Torres
Como firma destacada en defensa laboral, hemos recibido múltiples reconocimientos legales.
Resuelve tus dudas más comunes antes de agendar tu consulta
Si te despidieron y sospechas que fue por una razón ilegal, puedes tener un reclamo válido. Comunícate con un abogado laboral para revisar tu situación. En muchos casos, se puede actuar sin necesidad de presentar una demanda formal.
Un despido puede ser injustificado si:
• Fue motivado por discriminación (raza, edad, género, etc.)
• Se violaron leyes estatales o federales
• Despediste tras denunciar acoso o negarte a participar en actos ilegales
Independientemente de tu estatus migratorio, tienes derecho a:
• Un lugar de trabajo seguro y saludable
• Denunciar condiciones inseguras o ilegales
• Negarte a trabajar en condiciones peligrosas
El despido disciplinario, por faltas graves o mala conducta comprobada, no requiere aviso previo ni da derecho a indemnización. Sin embargo, muchas veces se usa como pretexto, por lo que vale la pena revisar tu caso.
Tienes derecho a:
• Solicitar una revisión legal gratuita del despido
• Recuperar salarios y beneficios perdidos si el despido fue ilegal
• Ser representado ante agencias como la DFEH o EEOC
Cuéntanos lo que pasó. Nuestro equipo legal te ayudará a entender tus opciones, sin compromiso.
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Resolvemos casos en Riverside todos los días
Esto no constituye asesoría legal. Cada caso es diferente.
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Lunes a viernes · 9am – 6pm